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中纪委机关报 不再让执法单位 常设工 成替罪羊

发表时间: 2021-02-28

义务编纂:张建利

  长期以来,合同工、临时工执法现象饱受社会诟病。些基层行政执法单位让不执法资质的合同工、临时工走上执法线,因为人员素质错落不齐、管理不严等,轻易呈现执法不规范、乱处罚乱收费、执法不公、粗鲁蛮横执法甚至徇私枉法等问题。在些恶性公共事件中,合同工、临时工还频频成为“替罪羊”。

  针对这一现象及其背地的问题,党的十八届四中全会在安排推动全面依法治国时指出,“严格履行行政执法人员持证上岗和资格管理轨制,未经执法资格测验及格,不得授予执法资历,不得从事执法运动。”2015年12月,中共中心、国务院印发的《法治政府建设实行纲领(2015-2020年)》再次强调这一要求,并明确规定2016年年底前,各地域各部分对行政执法人员进行一次严格清算。此次《河南省行政执法证件管理方法》的出台,是对全面依法治国的贯彻落实,也是建想法治政府的题中之义。

  据报道,河南省8月1日起正式实施的《行政执法证件治理措施》规定,严厉制止不具备划定前提的职员申领行政执法证件,杜绝工勤人员、劳动合同工、暂时工执法。

  法治社会必需依法行政,执法主体要明白,执法者的职责跟权责要清晰,执法者要“持证上岗,亮证执法”,如斯,才干确保执政执法在法治轨道内运行。

  解决“临时工执法”,只是提升行政执法程度的第步。在严格落实执法人员持证上岗和资格管理制度的同时,要进步行政执法水平、晋升干部的满足度,还需进一步加强执法队伍素质才能建设和风格建设。有关部门应常常组织法律常识培训,提升执法人员的依法执法水平;保持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,增强对行政执法队伍的管理;执法人员应坚持大众路线,坚固建立主旨意识,改良执法作风。对不按规定持证上岗、玩忽职守、滥用职权、粗暴野蛮执法的执法人员,应予以严正查处、严格问责。

  起源:中国纪检监察报

  原题目:让“常设工” 不再是“替罪羊”

  合同工、临时工执法景象及相干问题,重大影响了执法机关的公信力,败坏了党和政府形象,侵害了《行政强迫法》《行政处分法》等法律的威望和尊严。将不具备执法条件的合同工、临时工消除于执法岗位之外,既是执法步队专业化、标准化的请求,也是对法律的尊敬,尊爵心水论坛。必须应用法治思维,破解“临时工执法”困局。


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